Хотите получать уведомления в браузере о последних изменениях на сайте SKNEWS.kz
АО «АлЭС» и АЖК необычно отметили Всемирный день действий за достойный труд. Уходя во взрослую жизнь, мы оставляем за чертой детства свое первичное восприятие мира, поскольку оно идеалистическое, не прагматичное, не отвечающее ритму обыденности взрослых. Но иногда полезно не только вспомнить детство и себя лучшего, свои оценки, мечты, но и повысить «резкость» картины окружающего мира или, напротив, уйти от рутины быта и проблем. Современные технологии позволяют смоделировать такой возврат в детство, например, во время тематического тимбилдинга – игрового уикенда с элементами психотерапии.
На такой «экстремальный» переход в детство решились в АО «АлЭС», проведя тимбилдинг «Я-ребенок», которого, по легенде организаторов, родители отправили летом в лагерь… Локация была выбрана соответствующая – детский оздоровительный лагерь «Арман дала». Несмотря на кажущуюся «несерьезность», тимбилдинг, организованный профсоюзами алматинских энергетиков, нес важную корпоративную нагрузку, нацеливаясь на сплочение коллектива, поиск новых граней личностного развития.
Начальник Отдела кадров ТЭЦ-3 Галина Горбовская считает эту поездку самой запоминающейся в этом году: «Погода подарила нам теплый выходной день. До 10-00 утра мы отправлялись в поездку взрослыми людьми, но по приезду в «Арман-Дала» мы на мгновение стали детьми. Атмосфера детского лагеря, подействовала на нас. Еще и вожатые задали определенный ритм встречи. Они были действительно профессионалами своего дела. Ведь собрать взрослых людей и организовать им отдых, для этого действительно нужен огромный опыт. Все было продумано на высшем уровне. От завтрака до праздничного ужина, костра, салюта».
«Субботний тимбилдинг в лагере «Арман дала» стал отличной возможностью сплотить команду и провести время с коллегами на живописной природе в неформальной обстановке, – отмечает Индира Сулейменова, начальник химического цеха ТЭЦ-3. – Мероприятие было прекрасно организовано: разнообразные активности помогли каждому проявить свои сильные стороны и наладить взаимодействие с коллегами. Особенно запомнились командные задания, где нужно было работать синхронно, что укрепило чувство единства и доверия. Кроме того, в ходе игры стало ясно, как важно не только суметь хорошо выполнить свою работу, но и правильно взаимодействовать с коллегами. Мы вернулись на работу с новым зарядом энергии и ощущением, что стали одной командой».
А это, действительно, была большая команда энергетиков. Тимбилдинг привлек 80 человек от АО «АлЭС» и 50 – от АЖК. Мероприятие было приурочено ко «Всемирному дню действий за достойный труд». Он отмечается ежегодно 7 октября по инициативе Международной организации труда. Исходя из текущей ситуации, выбирается девиз дня. В нынешнем году он прошел под девизом: «Рабочие заслуживают мира и демократии».
«Такие мероприятия помогают укреплять командный дух и развивать дружеские отношения. Время прошло интересно и продуктивно, было приятно познакомиться с коллегами из АЖК, – делится впечатлениями и выражает благодарность организаторам Наталья Могилевец, начальник отдела логистики ТЭЦ-2 им. А. Жакутова. – Место проведения выбрано великолепно, горные пейзажи просто восхитительны! Они создали атмосферу, способствующую общению и сотрудничеству».
Организаторы и вожатые справились с этой задачей на все 100%, уверен начальник Отдела бюджета и экономического анализа АО «АлЭС» Бахытжан Токшараев. Он добавил, что день «был наполнен и интеллектуальной игрой, и спортивными соревнованиями: стрельбой из лука, игрой в гольф, катанием на катамаранах, караоке… Вечером нас ждал ужин и концертная программа, а вишенкой на торте стал большой общий костер!»
Костер для старшего поколения, хотя, наверное, и для молодых тоже – такой прямой отсыл в детство с гитарами – «Взвейтесь кострами синие ночи…», или в раннюю юность с бардовским: «Как здорово, что все мы здесь сегодня собрались…»
«Тимбилдинг, который проходил на природе, создал атмосферу, которая способствовала открытому общению, доверительным отношениям и улучшению командного духа, – отмечает Марина Авраменко, заведующий ХОЗУ ТЭЦ-3. – В отличие от традиционных тренингов в помещении, мы насладились свежим воздухом, физической активностью и новыми впечатлениями.
Особенно запомнились командные игры, которые позволили лучше узнать коллег с новой стороны. Были моменты, когда приходилось быстро принимать решения и находить креативные решения задач, что здорово подогревало соревновательный дух. В то же время можно было расслабиться у озера Алтын Коль, пообщаться и просто насладиться красотой природы. Такой формат мероприятий помогает не только укрепить рабочие связи, но и снизить уровень стресса, зарядиться».
Энергетики отметили хорошую организацию субботнего выезда и большой вклад в это председателя профкома «Энергия» Серика Тымбасбаева и председателя профкома ТЭЦ-2 Гули Жакаевой. «Всё прошло на высшем уровне, начиная от организации игр и конкурсов и заканчивая дружественным костром с фейерверками», - выносит свою оценку Асель Шакабаева, аппаратчик ХВО химического цеха ТЭЦ-2 им. А. Жакутова.
«Всё было прекрасно организовано, на высшем уровне, – соглашается с откликами всех своих коллег Сауле Азимбекова, кладовщик АХО ТЭЦ-2 им. А. Жакутова. – Игры, соревнования, прогулки, гольф, катамараны, дискотека, новые знакомства. Это огромный труд профсоюза!»
Хотелось бы выразить слова благодарности нашему Профсоюзу, за организованную поездку. Поздравить профсоюз АО «АлЭС» с профессиональным праздником. Пожелать им всего наилучшего, успехов работе.
Позитивные эмоции, полноценный отдых, новые дружеские связи, совпадение интересов – лишь то малое, что останется в эмоциональном настрое энергетиков от такой «командировки» в детство. Но есть и еще нечто большее, взятое и возвращенное из «детского багажа» – умение дружить, работать в команде, спешить на выручку, стать более открытым и более искренним в отношениях. Все то, что на рабочем месте и в рабочем коллективе трансформируется в корпоративные принципы и позволяет создать атмосферу взаимовыручки, умения подставить дружеское плечо, сплотиться в сложной ситуации, положиться на коллег, как на самого себя. А в целом – многое из того, что необходимо для успешной и безопасной работы на сложном производстве.
Айгуль КУРГАНБАЕВА
Фото автора